为进一步加强皇家永利,皇家永利网站：师资队伍建设，提高青年教师的教学科研能力，提升青年教师学历与学位层次，优化师资队伍学历学位结构，结合学校“十三五”事业发展规划，特制定本办法。

一、目标和任务

1、通过教师学历学位继续教育，不断改善和优化师资队伍学缘、学历和学位结构，进一步提高广大青年教师的教学科研能力和学术水平。学校鼓励教师攻读国内外一流大学的博士研究生。

2、到“十三五”末，通过本办法的实施和人才引进，使青年专任教师队伍中具有博士学位者（及在读博士）的比例达到50%以上。

3、各学院要根据学校下达的“博士化年度指标”，制定相应工作措施，支持和督促青年教师在职攻读博士学位，并积极落实年度进人计划中博士人员的引进，完成本单位青年教师博士化的年度指标。

4、各学院应为报考教师积极创造条件，在保证教学正常运转的同时，确保博士化工程有序开展。学校把这项工作作为对学院及学院领导班子年度考核和学校人事分配制度考核的重要内容，并根据考核情况予以奖惩。

二、在职学位培养形式

1、国内委托、定向培养攻读博士学位；

2、出国（境）攻读博士学位；

3、同等学力申请博士学位。

三、教师在职报考条件、要求及程序

（一）报考条件与要求

1、政治思想表现良好，品行端正，身心健康，热爱高等教育事业；

2、取得硕士学位后在岗工作满三周年且年度考核均合格以上；

3、报考的学科专业原则上与目前所从事的专业研究方向和岗位相一致；

4、省级重点学科、博士点建设学科、学术创新团队人员优先报考；

5、报考人员列入所在学院的在职培养计划(机关部门相关人员纳入各有关学院计划)，并经人事处审核报学校审批。

（二）报考程序

1、各学院根据学校下达的博士化指标和青年教师报考情况，统筹安排，每学年十月份上报本单位下年度培养博士计划。

2、报考教师填写《淮北师范大学在职攻读博士学位申请表》，经所在学院院长签字、盖章，分管皇家永利,皇家永利网站签字，送人事处汇总并报学校审批后，方可办理报名手续。未经学校同意自行报名者，不享受在职攻读博士学位人员的任何待遇；在服务期以内的按违约处理。

3、报考人员考试录取后与学校签订在职攻读协议。

四、有关管理规定

1、教师在职攻读期间，要严格按照培养单位的要求开展学习和研究工作，在职攻读博士学位的标准培养期限为4年，培养期间，一般不得调整学习专业、时间和形式。如因工作需要确需调整的，须报经学校批准。培养期间教师申请调离学校或辞职等，均按违约处理。

2、教师考取在职攻读博士学位后，需向学校交纳岗位保证金3万元（保证金在取得博士学位返校工作一年后一次性返还；不返校工作的，按违约处理，保证金不退）。延期培养的，每年须续交保证金0.5万元。

3、学校支持教师在职提升学历学位的有关措施：

（1）教师在职攻读博士学位期间，按国家人事政策和学校规定享受岗位工资、薪级工资、工资性补贴（含校贴2）和生活补助（初级800元/月；中级1200元/月；副高2000元/月;正高3000元/月），并根据考核情况正常增加薪级工资。取得博士学位返校工作后不再补发读博期间的其他待遇。同等学力申请博士学位人员，脱产学习一年之内且承担学校安排的工作任务，享受岗位工资、薪级工资、工资性补贴、基础性绩效工资和二分之一奖励性绩效工资。

（2）教师在国内高校（研究院所）在职攻读博士学位，学校报销3-4万元学费，具体标准如下：

教师攻读“985工程”高校、科学院系统博士研究生，按期（标准培养年限内）毕业取得毕业证、学位证后，学校报销学费4万元的100%（取得博士学位返校工作后首次报销50%，其余部分在服务期内逐年报销）；未能按期毕业的人员，逾期1年的，学校报销学费4万元的90%（同上）；逾期2年的，学校报销学费4万元的80%（同上）；逾期3年的，不享受上述资助。

教师攻读“211”高校博士研究生，按期（标准培养年限内）毕业取得毕业证、学位证后，学校报销学费3.5万元的100%（取得博士学位返校工作后首次报销50%，其余部分在服务期内逐年报销）；未能按期毕业的人员，逾期1年的，学校报销学费3.5万元的80%（同上）；逾期2年的，不享受上述资助。

教师攻读其他单位博士研究生，按期（标准培养年限内）毕业取得毕业证、学位证后，学校报销学费3万元的100%（取得博士学位返校工作后首次报销50%，其余部分在服务期内逐年报销）；未能按期毕业的人员，逾期1年的，学校报销学费3万元的80%（同上）；逾期2年的，不享受上述资助。

学校不再报销教师在职攻读期间的住宿费和交通费。

4、为了保证在职攻读博士学位人员在读期间全身心的投入学习科研，所在单位原则上不再安排教学等工作；未取得学位前，确因工作需要提前回校承担工作任务的，恢复原有工资待遇，停发在职攻读博士学位期间的生活补助。读博期间晋升专业技术职务的（含岗位设置晋级的），从取得博士学位的下月兑现相关待遇；无法取得博士学位的，经本人申请、学校批准，从申请放弃攻读博士学位的下月兑现工资待遇，不再享受“博士化工程”的任何待遇。

5、教师在职攻读博士期间，不再享受学校其他进修形式的资助，不得与其他较长时间的进修学习方式交叉。

6、教师在职攻读获得博士学位返校工作后，享受6-12万元博士科研启动费（人文社科6万元，理科9万元，工科12万元）与生活补贴6万元；配偶安排按取得博士学位当年学校引进博士口径执行。

7、在职攻读博士学位人员学习毕业后，须持毕业证、学位证等相关证件到人事处报到，相关材料入档后才能报销相关费用，兑现待遇。

五、其他

1、在职培养的博士的服务期为六年，硕士服务期未满的，在博士服务期中顺延。

2、在职培养的博士若违约，除返还其在学期间的培养学费、学校支付的工资福利等待遇外，另按2万元/年累计计算违约金。

3、在职攻读博士学位因故延期毕业，须有在读学校出具证明，报皇家永利,皇家永利网站：批准。未经批准的，从其应如期毕业时间的下月起停发工资等福利待遇。

4、凡服务期已满，考取不带薪的博士研究生（档案转出学校）的教师，可缴纳保证金后与学校签订保留工作岗位协议。博士毕业回校工作后，退还保证金并根据本人意愿按当年引进人才口径执行或按本办法分三年度补发其读博期间工资待遇。

本办法自印发之日起实施，原博士化工程在读人员仍按老办法执行，由人事处负责解释。

淮北师范大学办公室?2016年3月 12日制发