? ?请您深刻认知您的职业生涯规划对您的人生是非常重要的一环，要充分地认识到职业生涯规划是一个的系统性的过程，主要步骤包括：确定人生发展志向、自我状况评估、自我职业生涯发展机会评估、职业生涯发展规划决策动因评估、确定职业发展目标、制定职业生涯规划行动计划等六个步骤。

? ?第一步：确定人生发展志向。

? ?在制定自己的职业生涯规划之前，首先要确立自己的人生发展志向，这是自己职业生涯发展规划的关键所在，也是您的职业生涯规划最重要的起点。因为您的人生发展志向是您事业成功的重要前提，如果没有人生发展志向，您的事业的成功机遇就非常小。您的人生发展立志是您人生的起跑点，反映了您的的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着您的人生发展的奋斗目标。

? ?第二步：自我状况评估。

? ?自我状况评估是您的职业生涯规划的重要步骤，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理能力、沟通协调、合作能力和社会交往能力等方面。通过您的自我状况评估，您可以认识自己和了解自己，把握自己的职业发展的机会，通过了解自己的能力、学业水平和职业修养等方面，可以对自己的职业生涯发展有明确的认知，才能把握人生发展机遇，对自己的职业生涯发展做出正确的判断与选择。

? ?第三步： 自我职业生涯机会评估。

? ?自我职业生涯机会评估主要是评估在各种环境对自己生涯发展的影响因素。在制定个人职业生涯规划时，要分析环境条件的特点，环境的发展变化情况，自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求，以及环境对自己有利条件与不利条件等等。通过对职业发展机会环境的评估，才能对自我的职业发展环境充分了解，使你的生涯规划更具有实际价值。

? ?第四步：职业生涯发展规划决策动因评估

? ?职业生涯发展规划决策动因评估是针对自己的职业生涯发展机会评估的基础上，对自己的职业收入、职业发展、职业晋升、社会地位、家庭生活等方面进行综合测量，得出与自己相吻合的个人职业生涯发展规划的决策因素，更好地确定自己的职业生涯规划目标。

? ?第五步：职业生涯发展目标确定

? ?您的生涯目标发展目标确定是您的职业生涯发展规划的核心单元，您的事业的成败，很大程度上取决于您的职业生涯发展目标的正确与否。通过您的职业生涯发展目标的确定，可以对自己人生目标做出抉择，从自我职业发展长期目标、中期目标和近期目标等几个方面进行优化选择，积极推进自己的职业发展规划落实。

? ?第六步：制定职业生涯发展规划行动措施。

? ?当您确定了自己的职业生涯目标后，行动措施是非常重要的关键。为了达成自我职业发展目标，还要对自己的职业素质、就业能力、职业价值观和专业知识、实践技能等方面进行测评。所以，确定职业发展各个阶段的目标推进计划与措施，积极提交自己的职业简历、职业规划、职业发展因素、职业发展综合测评报告、就业能力测评包括和进行就业实训等。由于职业发展的变化，要使生涯规划行之有效，就须不断地对生涯规划进行评估与修订，主要包括：自己职业发展方向重新选择、职业生涯发展机会选择、人生发展目标修正、重新推进自己的职业生涯发展措施计划等。