一、公司简介
淮北矿务局始建于1958年，1998年改制为淮北矿业（集团）有限责任公司，同年由原直属煤炭部转为安徽省直属企业，现已发展成为以煤电、化工、现代服务为主导产业的大型能源化工集团。集团现有资产近1000亿元，在岗员工5万人，生产矿井18对，拥有淮北矿业、华塑股份2家沪市主板上市公司；连续21年进入中国企业500强，位列2022煤炭企业50强第13位，连续3年跻身长三角三省一市百强企业榜。年产商品煤2300万吨、焦炭440万吨、甲醇90万吨、聚氯乙烯64万吨，电力总装机规模200万千瓦。60多年来，累计生产煤炭10亿多吨，上缴利税700多亿元；曾先后荣获全国先进基层党组织、全国煤炭工业科技创新先进企业、国家首批矿产资源综合利用示范基地等称号。
二、专业需求
序号 | 板块 | 主要招聘专业 | 人数 |
1 | 煤炭采选 | 采矿工程、安全工程、土木工程、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、地质工程、测绘工程、水文与水资源、矿物加工工程、环境工程等专业 | 120 |
2 | 化工 | 化学工程、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术及仪器、环境工程、工程管理、无机非金属材料工程、弹药工程与爆炸技术等专业 | 60 |
3 | 电力 | 机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、热能动力工程等专业 | 10 |
4 | 物流贸易 | 车辆工程（机车）、交通运输工程、土木工程等专业 | 10 |
5 | 现代服务 | 土木工程（工民建）、给排水科学与工程等专业 | 10 |
综合类岗位 | 审计学、秘书学、汉语言文学、法律、金融学等专业 | 20 | |
以上所需岗位，均作为专业技术人才、管理人才储备。
三、招聘流程
招聘按照发布招聘简章→简历筛选→面试→签订三方协议→入职体检→入职培训→分配单位→签订劳动合同等程序进行。
四、相关待遇
1.收入保底制度：入企第一年待遇实行收入保底制度，从事井下相关工作年薪不低于10万元，从事地面相关工作年薪不低于7万元。对采矿、岩土、安全、地质测量（防治水）、机械、电气等专业毕业生，且从事井下岗位工作的，实行岗位补贴，即入企出勤班数符合要求，第一年奖励5000元；第二年奖励8000元；第三年奖励10000元。
2.免费提供住宿（配有空调、桌椅、被褥等日常生活用品），免费提供劳动保护用品。
3.福利待遇体系：五险一金、职工意外伤害险、大病医疗互助、健康体检、法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、护理假、过节费、员工培训、报到时报销单程车船票、员工食堂、通勤车等。
4.人才荣誉体系：企业功勋、领军人才、拔尖人才、十大杰出青年、十佳毕业生、技术首席、技术专家、科学技术奖、管理创新奖等。
五、招聘条件
1.具有本科及以上学历，有毕业证、学位证。
2.身体健康，吃苦耐劳，能够适应艰苦岗位工作，服从组织安排。
3.诚实守信，善于学习，勇于面对困难、勇于承担工作压力。
六、联系方式
1.通讯地址：安徽省淮北市人民中路276号淮北矿业集团组织（人事）部1546室
2.招聘邮箱：hbkyrczx@163.com
3.企业宣传片网址：https://www.xinpianchang.com/a10234875
4.联系电话：0561-4951292/18726873906（尚 ?帅）
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 0561-4951246/15556156560（田家兴）
5.微信公众号：
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