材料

工艺类

6

本科

4.5-6K

专业：机械、自动化、测控、材料等

岗位职责：

1、工艺参数的管理及改善执行；

2、通过介入产品开发，引进新工艺、新材料，提高生产效率、推进工艺创新；

3、处理生产现场品质工艺问题保证线体有效生产；

4、负责产品不良率分析及良率改善。

设备

模具类

5

本科

4.5-6K

专业：机械、自动化、电气工程、测控

岗位要求：

1、负责产线各类设备的维护管理与优化升级；

2、解决不同种类模具的技术问题，完成模具开发工作；

3、设备技改项目的推进。

电气自动化类

5

本科

4.5-6K

专业：电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程等

岗位要求：

1、变配电系统计划检修与自动点检项目实施（强电）；

2、负责公司新购设备前期管理、自动化项目推进工作?；

3、部分非标设备的机械或电气开发工作及plc编程工作。

生产

管理类

4

本科

4.5-6K

专业：工业工程、质量管理工程、机械、物流工程、统计学等

岗位要求：

1、生产计划制定、执行、整理分析及监督通报，落实排产计划；

2、生产组织跟进、生产改善及成本控制；

3、推进解决生产过程的异常，运用IE手法推进精益生产工作提升效率。

信息化技术类

2

本科

4.5-6K

专业：计算机科学与技术、物联网工程、软件工程、网络工程

岗位要求：

1、服务器网络管理及网络安全管理；（网络）

2、计算机硬件维护及IT类设备管理（硬件）

3、从事人工智能及智能BI、大数据方面或者.NET开发方面。（软件开发）

质量

管理类

5

本科

4.5-6K

专业：质量管理工程、机械、电气工程

岗位要求：

1、生产过程中产品质量问题的分析、处理；

2、质量可靠性实验分析，产品质量的策划；

3、供应商来料检验分析。

供应链类

3

本科

4.5-6K

专业：物流管理、市场营销等

岗位要求：

1、组织并合理制定采购价格，把握采购成本状况及动态；

2、负责物资采购，确保物资按时，按量，按价，按质到货；

3、负责供应商管理，优化供货渠道，负责物料供应分析和调度。

综合

管理类

4

本科

4.5-6K

专业：人力资源管理、财务管理、会计学、工商管理、环境工程

岗位要求：

1、从事人力资源、会计专项工作（人力、财务、会计）；

2、负责建立健全公司环境和职业健康安全管理体系。主导公司环境和职业健康安全管理体系的运行策划以及落地实施。（工商管理、环境工程）