?

相山区产才融合推动重点产业高质量发展

若干政策（试行）

?

为深度融入长三角一体化发展，大力引进绿色食品（生物科技）、信息技术及生产性配套服务业产业优秀人才，实现产才融合，助力现代化美好相山建设，现就相山区产业引才制定如下政策。

1.大力引进创新创业领军人才团队。来我区创新创业的高层次科技人才团队，经区科技局认定，符合申报省市级高层次科技人才团队条件的，委托国有投融资平台作为出资人以债权或股权投资等方式给予扶持。科研成果能够直接驱动我区主导产业发展，在我区领军创办企业的高层次人才（高层次人才须为创业企业的主要股东且所占股份不低于30%），依据创办企业对地方经济的贡献，“一事一议”给予奖补。（责任单位：区科技局、区委组织部、凤凰实业公司）

2.着力引进急需紧缺人才。围绕生物科技、信息技术等重点产业人才需求，定期发布、动态调整急需紧缺人才目录。企业引进符合目录要求的博士（副高级以上职称或高级技师）、硕士（中级职称或技师）、本科（助理级职称或高级工），并与其签订3年以上劳动合同，缴纳1年以上社会保险，分别给予每人一次性生活补助3万元、2万元、1万元。新引进急需紧缺人才在外市取得经人社部门认可的职称和职业资格与当地同类人员同等对待，符合条件的优先推荐参加引进单位的岗位聘任和职称评审。（责任单位：区人社局、区经信局、区投促局、区农水局、区发改委）

3.积极推动企业柔性引才。企业通过项目合作、技术指导等形式柔性新引进担任过副教授以上职务或知名企业高级技术管理职务及以上高层次人才，在本地全年计税薪酬达到6万元以上，超出6万元部分按20%资助用人企业，每家企业每年最高奖励20万元，最长奖励3年。企业柔性引进的驻淮高校人才且符合急需紧缺人才目录，可同时享受第二条政策。（责任单位：区人社局、区委组织部、区税务局）

4.加强各类毕业生创业人才培育。对参加省级以上创新创业大赛获一二三等奖人才（团队），项目与我区重点产业匹配且转化落地的，分别给予10万元、5万元、3万元奖励资助。（责任单位：区科技局）

5.鼓励企业在高校设置奖学金。加强相山经济开发区企业对高校优秀人才储备磁吸力，对重点产业企业在高校围绕创新创业、技术研发等课题设置专项奖学金的，按当年实际支出的30%的给予资助。（责任单位：开发区、区经信局）

6.鼓励校企联合建立实训基地。经认定为高校毕业生实习实训基地的企业，能够同时接收10人以上毕业生参加实习实训的，给予5000元一次性奖励。对在基地参加实习实训的高校毕业生，实习实训期满，考核合格后，给予本科生、大专生每人每月500元、300元生活补助，最长补助6个月。实训结束后，实训企业留用毕业生，与其签订一年以上劳动合同并缴纳6个月以上社会保险，给予企业2000元/人的一次性留用奖励；对向我区重点产业企业输送高校毕业生、签订1年以上劳动合同并缴纳6个月以上社会保险，人数达10人以上的高校，按每人1000元标准奖励作出突出贡献的单位。（责任单位：区人社局、区经信局、开发区）

7.聚焦建立产业链智库。由产业链工作专班建立各产业链专家智库，区人才发展专项资金每年分别提供20万元咨询经费，柔性邀请产业专家进行系统论证，谋划产业发展路径，引领信息技术、生物科技、绿色食品等重点产业科学发展。（责任单位：区经信局、区投促局、区农水局、区发改委）

8.支持产学研协同创新。对企业与省内外高校、科研院所开展的产学研重点合作项目，企业支付给合作方研发团队实际金额超出20万元，并取得专利、标准、新产品等相应成果，依据产学研合作合同、支付凭证等证明材料，按企业实际支付金额的20%，择优一次性给予补助，最高不超过100万元。（责任单位：区经信局、开发区）

9.引进和培育高水平研发机构。在我区全资或控股设立具有独立法人资格、符合我区产业发展方向的研发机构和研发总部，引入核心技术并配备核心研发团队的，采取“一事一议”方式给予建设资助。对承担国家、省科技计划项目的新型研发机构，按国家、省资助标准给予1:1配套补贴。对当年获批国家级、省级重点实验室、技术创新中心的单位，按照国家级100万元、省级50万元的标准给予一次性奖励；对新认定（备案）省级、市级工程技术研究中心的企业，分别一次性给予20万、3万元奖励；首次备案省、市、区级科技特派员工作站，分别给予10万元、5万元、3万元奖励。经省、市、区考核优秀的科技特派员工作站，分别给予5万元、2万元、1万元奖励。（责任单位：区发改委、区经信局、区科技局）

10.加强科技创新创业载体建设。加强科技创新创业载体建设。鼓励高校院所、领军企业、知名孵化机构等主体，利用闲置厂房、办公楼宇和存量土地等建设众创空间。经国家、省、市备案成功的，分别给予运营主体40万元、20万元、10万元一次性奖励。每成功培育一家符合毕业条件且在相山区落地的中小微企业，给予运营主体5万元一次性奖励。入驻企业及创业团队达到30家以上的众创空间，每年给予5万元运营补贴，补贴期限不超过3年。（责任单位：区科技局、区发改委、区经信局、区投促局）

11.发挥金融对人才支持作用。探索设立不低于500万元的“创新创业人才贷”补偿资金池，用于引导合作银行向符合我区重点产业发展方向的科技创新型企业、人才创业类企业提供信用贷款。对于申请到“人才贷”的科技创新型企业、人才创业类企业按一年期市场报价利率（LPR）的80%贴息。贴息资金采用后补助方式兑现，累计最多补助24个月。对高层次科技人才团队创办企业优先给予对接股权基金支持。（责任单位：区地方金融局）

12.优化人才服务保障。对重点产业企业引进符合急需紧缺人才目录的高校毕业生，与其签订3年以上劳动合同，缴纳1年以上社会保险，按照每人每年2000元的标准申领交通补贴，可享受3年；对淮北市外的高层次人才或急需紧缺人才来我区重点产业企业应聘，相山区人才公寓提供7天内免费住宿及水电、储物、网络等基础服务（原则上每人每年可申请2次）。（责任单位：区人社局、开发区）

本政策自印发之日起施行，除享受淮办发〔2021〕28号等政策外，其他现行政策与本政策不一致的，按就高原则兑现，但不可重复享受，政策兑现原则上每年度开展一次。未尽事宜，按照中央及省、市、区有关规定执行，由各责任单位制定具体操作细则；政策兑现由区人社局牵头，商各责任单位共同实施。

?