一、企业概况

淮北万里电力工程有限公司具有电力工程施工总承包二级、输变电工程专业承包二级、承装承修承试二级、企业省建设厅核定的房屋建筑工程施工总承包三级、电力设计总包乙级资质、电力工程监理乙级资质。公司质量管理体系完善，通过IS09001质量管理、环境管理、职业健康安全管理等体系认证。公司先后获得国家社会劳动保障部颁发的“质量管理优秀企业”证书，荣获安徽省消费者协会授予“诚信单位”荣誉称号，安徽省劳动保障诚信单位、“安徽省质量管理活动优秀企业”等荣誉称号。

二、招聘信息

(一)招聘岗位信息

本次招聘的岗位为电网工程施工、会计核算、工程造价、法律事务，详见下表。

?

(二)基本条件

遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

应聘人员应为2022年应届高校毕业，2022年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证，学历信息在中国高等教育学历信息网（http://www.chsi.com.cn/）可查。

专科生年龄不超23周岁、本科生年龄不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。毕业年龄计算的截止时间为2022年6月30日。

应聘人员除符合国家公务员体检标准外，还应符合从事电网相关工作的体格要求，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。

三、招聘工作安排

招聘流程：应聘报名→简历筛选与资格审查→测试→公示、体检→录用签约。

(一)应聘报名

报名方式：现场报名和网上报名

报名时间：8月2日-8月15日17:00时

现场报名：提供资料（1）身份证、户口本原件复印件；（2）学历证书原件、复印件；学籍验证报告；（3）填写《应聘登记表》（见附件②）；（4）本人近期免冠二寸彩照8张。报名地点：淮北市烈山区蔡里工业区花山西路与青谷路交叉口 淮北万里电力工程有限公司 人力资源部

报名联系人：

纪老师：0561-3232058 ?15375614066（仅招聘期间使用）

孙老师：0561-3232019??13956470088（仅招聘期间使用）

网上报名：提供现场报名上述资料的原件扫描件。应聘人员填写《应聘登记表》（附件②），登记表电子版文件以“毕业生姓名+全日制学历+专业名称+手机号”命名。于2022年8月15日17：00前投递至邮箱：报名邮箱：529869740@qq.com或952220141@qq.com，逾期不予受理。

(二)简历筛选与资格审查

1. 简历筛选：招聘工作组对照报名基本条件，对应聘人员进行简历筛选，确定拟通知考试人选。

2. 考试通知：通过手机短信向参加考试人选发布考试通知，确认参加考试人员按要求携带相关材料进行现场资料审核。现场审核环节必须由应聘者本人参加。

3. 现场资料审核：①学籍验证报告;②身份证;③学历、学位证书。资料审核未通过者取消考试资格。

?

(三)体能测试、考试

组织资料审核通过人员进行体能测试，体能测试合格者方可进入笔试环节；笔试合格后方能进入面试；体能测试和笔试的达标分数均为60分。体能测试、笔试和面试的权重分别为40%、30%和30%。笔试以专业知识为主。体能测试成绩和笔试成绩加权计算后，按排序确定入围面试人员。具体时间、地点以短信、电话或现场通知为准。

(四)公示、体检

根据体能测试、考试综合成绩择优录用，结果在淮北日报公示。公示无异议的，组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。要求身体健康，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：（1）色盲、双眼矫正之后视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业；（5）其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

(五)录用签约

根据有关规定办理录用入职手续，录用人员与淮北万里电力工程有限公司签订劳动合同，试用期6个月，试用期满考核不合格者解除合同。录用人员不得跨县域调动。

四、注意事项

1.应聘人员所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：

(1)应聘过程提供虚假信息的;

(2)在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

(3)破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

(4)应予取消资格的其他情形。

2.请应聘人员保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、未按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘资格。

3.公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。

4.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

5.参加体能测试、考试及体检的交通、食宿自理。

五、薪酬待遇

新入职人员试用期6个月，试用期满经考核合格后，方可正式上岗，试用期间薪酬执行试用期薪酬标准，入职人员转正后薪酬待遇参照目前公司同等条件标准执行；保险均按照国家规定缴纳，分别为基本养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险和住房公积金。薪酬待遇年薪约8-12万，能力业绩优秀者可达16万以上。

本公告最终解释权归淮北万里电力工程有限公司。

附件1：应聘登记表

附件2：招聘准入专业

附件3：招聘体能测试内容

?

淮北万里电力工程有限公司

2022年8月2日

说明：非电专业学校不含独立院校和民办院校本科

?

附件3：

招聘体能测试内容

?

一、体能测试项目

针对岗位特点，确定以下2项体能测试项目：

10米×4往返跑、1000米跑（男子）/800米跑（女子）。

二、体能测试组织

（一）场地设置要求

测试场地应具备400米田径跑道，易于管理，场地除参加测试人员、测试工作人员外，与测试无关人员不得进入测试现场。

（二）测试工作组织

测试工作开始前，成立体能测试工作组，监察人员全程监督，根据测试人数确定测试教师和工作人员人数。测试教师从当地大中专院校或高中体育任课教师中选定。为确保测试考生安全，测试现场应预先提示考生关注身体反映，避免意外风险，并配备医务人员和相应的急救药品和器械。测试前，测试教师和工作人员名单应当保密。测试过程中，相关表格由工作人员统一保管，不得交与被测试人员。

三、体能测试方法

（一）10米×4往返跑

场地器材：10米长的直线跑道若干条，在跑道的两端线（S1和S2）外30厘米处各划一条线（图1）。木块（5厘米×10厘米）每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，1块放在S1线外的横线上，秒表若干块，使用前应进行校正。

测试方法：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前面时，交换木块，再跑回S2线交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进“1”。每名测试人员可测试两次，以最好一次成绩为准。

注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

?

图1 10米×4往返跑场地图

（二）1000米跑（男子）/800米跑（女子）

测试方法：受测试者分组测，用站立式起跑。听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，成绩以分、秒为单位，不计小数。

?