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就业作为“六保六稳”之首，关系民生和社会稳定。在当前严峻的就业形势下，学院高度重视2022届毕业生就业工作，分析研判就业形势，提早谋划，拓展渠道，多措并举，全力促进学生就业，成效明显。

分析就业形势，讲解就业政策。通过就业指导课、主题班会、就业工作推进会等多种形式，为毕业生分析2022年就业形势，讲解最新就业政策，让学生能够准确把握形势，转变就业观念。

组织专项培训，提高求职技能。利用就业指导课、上海链家集团《简历指导与面试有道》、学校等优秀应聘技能培训课程资源，提高学生的简历设计质量，丰富学生的求职面试技巧。

搭建就业平台，组织就业资源。往届毕业生就业资源是巨大的就业资源库，通过利用往届毕业生就业资源，联系高质量用人单位来院招聘；联系合作单位来院定点招聘；组织学生参加校园招聘会；引导学生利用24365等就业平台进行网上求职招聘等。

关注特殊群体，进行重点帮扶。提前组织建档立卡、低保、残疾等特殊学生群体座谈，了解学生就业意愿；组织建档立卡、低保等学生参与、学院党委书记带队赴浙江杭州、江苏苏州等地参加长三角大型企业招聘会，根据学生特点，向企业重点推荐。

加强服务保障，全力助推就业。学院全力支持2022届毕业生求职工作，为求职学生做好后勤保障。为参加线上面试学生提供面试场地，提早打印发放成绩单、就业推荐表，加强毕业论文指导，为需要的学生开具各类证明等，为学生求职作坚强后盾。

（文图：魏雷 /审核：戚跃）