润建股份有限公司是一家国内领先的信息与电力技术服务综合解决方案提供商，是一家服务多行业、跨地区、专业化的高新技术企业。润建股份2003 年 1 月成立于广西南宁，注册资本 2.2 亿元，2018 年 3 月 1 日在深交所中小板上市（股票代码：002929）。????润建股份始终坚持多区域协同发展的战略和多区域服务能力，目前拥有员工 4000余人，业务覆盖全国 29 个省/自治区/直辖市，逐步完善了华南、华东、华中、华北、东北、西北、西南七大区域布局，并在德国慕尼黑设立了研究中心，在菲律宾、印尼、缅甸等地设立了分支机构，逐渐搭建了立足全国，辐射东南亚，面向世界的综合技术服务平台。
管理培训生（25名）??4000元-7000元
??任职要求：
1、本科以上学历（含硕士生）全日制优秀应届毕业生，通信工程、物联网、计算机网络等相关专业；
2、熟练使用Office 办公软件；
3、身体健康，善于思考，有较强的学习能力及分析能力，较好的沟通能力和人际敏感度；
4、有见解、有魄力，有团队精神及领导潜质；有脚踏实地、刻苦专研、吃苦耐劳的工作精神；
5、能适应省内出差，可按工作需求调配工作地点者优先录用。
??培养计划：
?培训共分为四个阶段，具体如下：
?
阶段 | 员工状态 | 实习岗位 | 培养方式 | 培训周期 | 培养地点 |
第一阶段： | 刚刚进入企业，对公司所涉及领域、企业文化及规章制度均不了解。 | —— | 集中培训 | 30天 | 合肥 |
第二阶段： | 进入企业1个月左右时间，初步了解了公司架构以及相关制度，并尝试接触、了解一线工作；管培生中的高潜质人员应该留下继续发展，而低能力的，态度不好的管培生淘汰出局，避免组织浪费过多的人力物力。 | —— | 集中培训+师徒制跟岗实习 | 60天 | 省内属地化安排 |
第三阶段： | 甄选出来的管培生基本熟悉所属岗位的基本工作，这个阶段开始训练管培生的管理知识提升 | 实习助理岗位 | 助理岗位实习 | 90天 | 按需属地化管理 |
第四阶段： | 岗位评估并下文任聘管理岗位 | 管理岗位 | 在职任聘 | 30天 | 按需属地化管理 |
?
福利待遇
1、工资包括月度工资（基本工资+月度绩效工资）+年度绩效奖金（保底年度分享以2个月月薪总额作为基数。
2、转正后购买五险一金；
3、享受国家法定节假日及带薪年假；
4、享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、丧假、陪产假等，且节假日享受过节补助；
5、月度生日福利；
6、免费提供住宿；
7、年度全身体检；
8、公司集体旅游活动
?
- 上一篇：南京普爱医疗设备股份有限公司[ 10-09 ]
- 下一篇：江苏省精创电气股份有限公司校园招聘[ 10-11 ]