【古茗茶饮品牌历程】

创始于2010年，隶属浙江古茗科技有限公司，经过十年的积累与沉淀，从浙南小镇的一家奶茶店开始，至今已成为辐射全国的奶茶连锁品牌。古茗茶饮依靠自身专业的研发团队、健全的冷链物流仓储和严格的品控质检，保证食品安全与饮品最佳风味，为顾客提供更加天然、新鲜的现调饮品，至今已拥有门店4300+家。让顾客获得一杯新鲜、健康、好喝的现调饮品是古茗人的坚持。

2010年 第一家古茗在浙江温岭大溪镇开业

2011年 第一家合作店开业，古茗开始连锁经营模式

2013年 门店突破100家，尝试自配送模式

2014年 建立标准化的企业识别系统 M、V、Sl 「 4.0版 门店」

2016年 建立门店标准化操作培训中心，成立西双版纳「柠檬项目」

2017年 追求更鮮，开启冷链配送模式。5月，全国门店突破 1000 家

2018年 5月推出高端品牌零氧化，面向用户多元化

2019年 年度销售杯数超 3 亿杯，单年门店增长数突破 1000家

2020年 公司进入第 10 个年头，自建仓储基地达到11个，全国门店突破 4000 家

2021年 全新品牌形象 GOOTTT,正式完成升级

未完待续

【虚位以待】
岗位①：物流储备干部
需求：50人

岗位职责:

1.熟悉仓配中心基本业务逻辑；

2.熟练仓库收发存退相关操作标流程；

3.熟悉物流操作系统；

4.可以根据现场运营需求，独立开展某一岗位工作内容。

岗位要求:

1.大专以上学历，不限专业；

2.有社会实践经历着优先；

3.有责任心和进取心，踏实能干；

4.具备一定的逻辑思维能力和沟通能力。

岗位②：物流管培生
招聘人数：5人

岗位职责:

1.熟悉古茗整体业务逻辑和供应链业务逻辑；

2.熟悉仓库与配送相关操作流程和标准，并能根据业务实际问题提出流程或标准优化方案，并落实实施；

3.能独立操作相关物流系统；

4.能协助DC经理进行仓储和配送团队管理工作；

5.根据业务管理需求，能独立开展一个小组的管理工作，并达成小组绩效目标。

岗位要求：

1.一本院校及以上学历，理科、工科类专业；

2.参与过物流行业的社会实践，或在学校参与过物流相关竞赛项目；

3.逻辑思维较强，持续的学习能力，自驱力强；

4.组织协调与沟通能力较好，善于总结与改进；?

5.对数据敏感，具备一定的数据统计与分析能力。

就业地点：杭州、台州、宁波、福州、驻马店、马鞍山、漳州、惠州、江西、株洲、眉山、荆州、重庆

【薪酬福利】

物流储备干部：试用期4000元，转正4500元，福利住房补贴500元

物流管培生：试用期6000元，转正6500-7000元，福利住房补贴500元
福利待遇：五险一金、年终奖金、季度团建经费、公费技能培训、生日节日礼包、半年调薪窗口

当季水果不间断、奶茶畅饮券、“女王”“光棍”各种奇葩节日礼包......

【面试流程】

网申—第一轮面试—第二轮面试—签约

【加入我们】

? 官方网站：www.gumingnc.com

? 官方微信：古茗茶饮

? 联系方式：何老师15068730875（微信同步）、张老师18606535107（微信同步）

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