现对2020年12月10日在淮北师范大学就业指导网等高校就业指导网发布的《灵璧县第二中学2020年编制内教师招聘简章》中有关事项补充公告如下：

• 招聘对象

2021届全日制本科及以上学历应届毕业生

二、招聘岗位计划

2020年度灵璧县第二中学招聘岗位计划共81名。招聘岗位计划等信息见灵璧二中2020年校园招聘岗位计划表（附件1）

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德;
3.遵纪守法，无不良行为记录;
4.身心健康，能适应岗位要求;
5.具有相应学科教师资格证，教师资格证应与招聘学科一致（还没有下发教师资格证的，由学校出具书面证明或网上打印合格证明并签订取得资格证承诺书）。
6.普通话水平达到二级乙等，报考语文学科的普通话水平应达到二级甲等。

7.年龄在30周岁以下(1989年12月11日以后出生)　

8.校级以上优秀毕业生、优秀学生及一等奖学金获得者，优先录用。

四、招聘程序

此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

?(一)报名
1、报名时间: 2021年1月5日。

2、报名方式：1月5日到现场报名，网上投递简历需到现场带相关材料确认。

3、现场报名地点: 淮北师范大学滨湖校区特教楼A楼506

4、报名咨询:李老师(18726226100)，金老师（13855780100）
5、网上报名后到现场报名时须提供有效居民身份证、毕业时间证明、教师资格证（或相应的证明）、普通话证书、《就业推荐表》及相关证件的原件及三份相关证件的复印件。

6、应聘人员提前下载《安徽省灵璧县校园招聘紧缺教师报名登记表》(附件2)，填表一式三份。

(二)资格审查
主要审查应聘人员的资格、证件等个人信息资料。资格审查合格方可进入面试，资格审查贯穿招聘全过程。

(三)面试
1、资格审查初审合格后，进入面试环节。

2、面试方式
?? 采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的思想政治水平、语言表达、逻辑思维、专业知识等综合能力。面试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。

3、面试原则
一是竞争择优的原则、高标准设置最低合格控制线80分，最后成绩须在80分及以上的方可通过；二是实行一票否决的原则，即考官对每位应聘考生的计分必须全部在合格线以上方可通过，如有一名考官计分低于规定的分数线即被淘汰。??

4、人员确定：由面试成绩从高分到低分，按招聘岗位总数1:1比例确定体检和考察对象(如最后一名并列、由面试组综合评议确定，对不足比例的以实有人数为准)

(四)体检与考察?

体检、考察人员按照招聘岗位1:?1比例确定。具体按有关规定组织实施。

招聘期间，应聘人员如不按规定参加体检、考察的，视为自动弃权。

(五)公示

对体检、考察合格人员，在灵璧县人民政府信息公开平台进行公示，公示时间为7天。

?体检、考察过程中招聘岗位出现空缺确需递补的，各递补一次，聘用公示后不再递补。

(六)聘用
公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。根据有关文件规定，拟聘人员须与单位签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员被招聘后享受国家规定的事业单位全额财政拨款的相关岗位工资待遇。聘用时间以毕业后参加工作实际时间为准。

对违反公开招聘规定或未在规定时间提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、资格等证书的应聘人员，取消其聘用资格。

六、纪律监督

本次公开招聘工作灵璧县纪委监委全程监督。对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发(2010)78号)第40条规定情形的，将给予严肃处理。

附件1：灵璧二中校园招聘岗位表1.xls

附件2：《安徽省灵璧县校园招聘紧缺教师报名登记表》.docx

灵璧县第二中学

　　二〇二一年一月五日