校学字[2019]22号皇家永利,皇家永利网站举办皇家永利,皇家永利网站:2018—2019学年学生会 工作考评交流会的通知
淮北师范大学学生委员会
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皇家永利,皇家永利网站举办皇家永利,皇家永利网站:2018—2019学年学生会????工作考评交流会的通知
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各院学生会:
为认真总结皇家永利,皇家永利网站:2018-2019学年度学生会工作,进一步规范学生会自身建设和日常管理,促进皇家永利,皇家永利网站:校园文化全面?繁荣和学生会工作新发展,校学生会决定于2019年11月对各学院学生会2018-2019学年度工作开展考评工作。考评具体方式、步骤安排如下:
1.准备阶段(10月30日):校学生会召开各院主席例会,协调部署本次考评工作。
2.自评阶段(10月30日—11月10日):根据本学院2018-2019学年度开展工作情况准备评比材料(包括学院学生会自评报告、学院学生会主要成员名单、学院学生会特色活动、学院学生会获奖情况清单)。各院学生会在撰写自评报告材料时,参照自评报告内容组织填写自评分数。自评报告材料(纸质版和电子版)于2019年11月10日之前交至校学生会办公室(学院办公楼1101室)。
3.互评、考评阶段(11月23日):校学生会召开2018-2019年度学生会考评大会,对各学院学生会工作开展进行互评和考评。各院根据自评及考评材料制作PPT,内容主要围绕学生会基础建设、文体艺术与思想引领、学术科技与创新创业、社会实践与志愿服务、宣传工作及影响力等展开,要求数据详实,图文并茂。届时各学院按照抽签顺序,对本院学生会工作进行8分钟PPT汇报。
4.公布结果(11月27日— 11月30日):本次考评?????工作的评分计算公式为:自评分×30%+互评分×40%+考评分×30%+加减分=最终得分。校学生会将根据综合评定结果,分别评选出先进学生会四个,优秀学生会若干。考评结果由校学生会审核,经报校学生会秘书处通过后,向全校公布。
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附件:
1.淮北师范大学学生会自评报告内容
2.淮北师范大学学生委员会工作考评(奖励)标准
3.淮北师范大学学生委员会工作考评(扣分)标准
4.淮北师范大学2018-2019学年学生会工作考评报告表
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淮北师范大学学生委员会
??????????????????????????2019?年 11 月 5 日
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淮北师范大学学生委员会 ???????2019年11月5日印发
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附件1:
淮北师范大学学生会自评报告内容
(100分)
一、学生会基础建设(24分)
(一)学生会内部组织的建设情况(8分)
1.学生干部人选是否通过科学民主方式(竞聘、投票)产生。
(2分)
2.机构健全,部门设置合理,部门是否能满足校院学生会工作开展需要。(2分)
3.是否有完善的规章制度。(2分)
4.文件、档案是否完整(1分),是否有具体部门管理。(1分)
(二)学生干部队伍的建设情况(16分)
1、院学生会学生干部(副部长及以上)综合素质(6分)
(1)获奖学金比例得分(上学年度)(3分)
80%以上3分;60%-80%2分;
40%-60%1.5分;20%-40%1分;
0-20%0.5分;
(2)党员比例(3分)
30%以上3分;15%-30%2分;
10%-15%1.5分;5%-10%1分;
0-5%0.5分;
2、优秀学生干部培养(5分)
学院学生在校学生会中担任重要职务,在职并能发挥积极作用。主席2.5分、副主席2分、主席团1.5分、部长1分、副部长0.5分(总分不超过5分)。
3、与班级联系情况(5分)
(1)是否有专职部门或组织与各专业班级进行沟通联系(2分);
(2)是否以多种活动形式引导和支持班级学生健康发展,积极向上(3分)。
二、文体艺术与思想引领(10分)
(一)积极组织开展具有本院特色的文艺活动(3分);
5次以上(3分),3-4次(2分),1-2次(1分)。
(二)及时针对实时政治思想与社会思想进行交流(4分);
1、交流形式(2分):讲座、座谈会、分享会,一种形式1分, 两种及以上2分。
2、参与人数不少于50人(2分)。
(三)积极响应团中央“三走”号召,开展相应工作(3分)。
1、开展体育类活动次数不少于2次(2分);
2、是否进行强身健体观念的宣传(1分)。
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三、学术科技与创新创业(16分)
(一)开展各类学术科技讲座(3分)
5次及以上(3分),1-4次(2分)。
(二)积极组织学院学生参加校级及以上学术科技、文体艺术、创新 ?创业等比赛(13分);
1、参与组数(6分):
15组及以上(6分)11-15组(5分)
5-10组(4分)1-4组(2分)
2、参赛作品获奖情况(4分)
校级以上(4分),校级金奖(3分), 校级银奖(2分),校级铜奖(1分)。
3、学院积极开展就业创业相关活动(3分)
5次及以上(3分),1-4次(2分)。
四、社会实践与志愿服务(28分)
(一)志愿服务活动参与面广、管理规范、活动频繁、有形有效。(24分) ?
1、社会实践及志愿服务活动形式(4分)
????1-2种(2分),2-3种(3分),4种及以上(4分)。
2、社会实践及志愿服务活动次数(4分)
????1-4次(2分),5-8次(3分),8次以上(4分)。 ?
3、暑期社会实践“三下乡”(16分)
????(1)参与组数(4分)
????????15组及以上(4分),11-15组(3分),5-10组(2分),??????1-4组(1分)。 ??
(2)参赛作品获奖情况(12分)
①社会实践活动专项(8分)
国家级重点团队(2分/个)
国际级专项计划(1.5分/个)
省级重点团队(1分/个)
校级重点团队(0.5/个)
②社会实践活动先进集体、优秀团队、优秀调研报告评比????(4分)
先进集体(0.5分/个)
优秀团队(0.5分/个)
优秀调研报告(0.5分/个)
(二)校院学生会社会实践及志愿服务交流(4分)
??????院学生会参与校学生会社会实践或志愿服务活动的次数(4分)
????????5次及以上(4分),1-4次(2分)。 ??????
五、宣传工作及影响力(22分)
(一)高度重视宣传工作,加大工作力度,为组织宣传工作的开展创造提供良好的条件和保障(16分)
1、网络宣传平台(3分)。
???微信公众号(1分),QQ(1分),微博(1分)。
2、健全网络宣传,加强新媒体宣传力度(6分)。
???????QQ、微信、微博等多种线上宣传的实施及力度:
??????(1)发布信息总数量不少于50条(3分); ?
??????(2)点赞总量不少于3000个(3分)。
3、积极组织学生关注校学生会官方微博、QQ,向“淮师青年”????微信公众平台,校学生会微信公众平台推送发布文章(4分)。
1-3次(2分),4-5次(3分),6次以上(4分)。 ??????
4、积极推动宣传模式、渠道的创新(3分)。
(二)不断扩大宣传的广度和深度,提高学生工作的影响力(6分)
《中国青年报》等国家级新闻媒体上报道反映本学院学生活动的,每篇加2分;在省级新闻媒体上报道的,每篇加1分;在市级新闻媒体上报道的,每篇加0.5分;在校园网首页报道的,每篇加0.2分。同一事项不重复计算,取最高分。该项最高不超过6分。(不包括其它校内媒体)。
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附件2:
淮北师范大学学生委员会工作考评
(奖励)标准
(满分20分,以2018年10月1日-2019年10月1日计算)
一、学生活动获奖情况加分方法
????学院学生会组织该学院学生参加由淮北师范大学学生委员会各部门组织的活动,分为个人奖和团体奖两个部分。(总分不超过5分)
????获团体奖表彰,团体奖各奖项分数如下:
(一等奖1分;二等奖0.7分;三等奖0.5分;组织奖0.5分)
????获个人奖表彰,个人奖各奖项分数如下:
(一等奖0.6分;二等奖0.4分;三等奖0.2分;优秀奖0.2分)
二、学院学生会各部门每获得一个年度“先进部门” (0.5分/次,得分可累计,总分不超过3分)
三、加强沟通与合作
(一)加强与其他学院学生会的合作
1、积极与其他学院学生会合办活动
(1)活动合办学院数量
?????????3个及以上(2分);2个(1分)。
(2)合办次数
?????????3次及以上(2分);1-2次(1分)。
(二)深化与校学生会的交流
承办校学生会活动(复赛、半决赛)(每次1分)。
附件3:
淮北师范大学学生委员会工作考评
(扣分)标准
(满分20分,以2018年10月1日-2019年10月1日计算)
一、例会出勤率
???(一)根据各学院学生会主席参加主席例会及淮北师范大学学生委员会重大会议。
(缺席一次扣1.5分,迟到一次扣0.5分,主席代表出席会议一次扣0.5分);
???(二)学院学生会各部门参加淮北师范大学学生委员会部门例会。
(缺席一次扣0.5分,迟到扣0.2分)
二、学院学生会各部门工作计划、工作总结未按规定时间??上交。(每次扣2分)
三、学院学生会不能较好的配合校学生会工作。(每次扣????2分)
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附件4:
淮北师范大学2018—2019学年学生会????工作考评自评报告表
学生会名称 | ? | 学生会主席 | ? | |
考评内容 | 满分 | 得分 | 备???注 | |
学生会基础建设 | 24 | ? | ? | |
文体艺术与思想引领 | 10 | ? | ? | |
学术科技与创新创业 | 16 | ? | ? | |
社会实践与志愿服务 | 28 | ? | ? | |
宣传工作及影响力 | 22 | ? | ? | |
合?????计 | 100 | ? | ? | |
自评情况说明 ? ? ? ?????签名:????(盖章)???? 年?????月?????日 | ||||
学院团委意见 ? ? ? ???????????????????盖章? 年?????月?????日 |
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