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通力电梯有限公司合肥分公司招聘简章

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通力集团：

? ? 1910年，通力在芬兰成立，“KONE”意为“机器”，1918 年，通力生产的第一台电梯安装在赫尔辛基，1924 年，通力被赫林（Herlin）家族收购，1967年公司B股在赫尔辛基证券交易所上市，1968 年，开始全球化进程, 是首个走向国际的芬兰公司，每年收购20-30家电梯公司。

? ?经过近百年的发展，通力已成为全球电梯和自动扶梯产业最大的供应商之一，它由芬兰的母公司（KONE Corporation）及分布于50多个国家的子公司组成，拥有约33800名员工。通力的产品在欧洲、亚洲和北美洲的各生产基地制造。通力致力于为全球的客户提供电梯、自动扶梯和自动人行道的销售、安装及维保服务。同时，通力也是开发环保节能产品的行业先驱，长久以来以创新和领先的技术褒受全世界的赞誉。

通力中国：

1996年，通力在中国成立了通力电梯有限公司。经过20多年的发展，销售网络已覆盖全国。位于江苏省昆山市的通力工厂是亚太区最重要的电梯及自动扶梯生产基地。目前拥有超过54家分公司、近500家维保站以及10000多名员工，构建了遍布全国的销售维保网络。

2003年-至今 连续被认定为高新技术企业；2008年-至今 被评为“中国品牌成长力500强”；2014年-2019年 连续六年获得由智联招聘主办的“中国年度最佳雇主100强”,并荣膺前程无忧主办的“中国典范雇主”企业；2017年-2018年连续2年被《福布斯》评选为全球最佳雇主

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2008年通力电梯（中国）有限公司在安徽成立了合肥分公司，经过多年的发展，已在安徽省设立合肥分公司、芜湖分公司、蚌埠办事处、阜阳办事处、安庆办事处，滁州办事处以及30个保养站

通力坚定的使命推动着我们努力回报开发商的投资，实现建筑师的构想，融合不同风格的建筑，带给每一位搭乘通力电梯或扶梯产品的乘客以舒适而愉悦的体验。通力集团相信，唯有如此，我们才能真正实现为您的建筑增光添彩。

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职位：维保销售主任

需求人员：3人

要求：男女不限，本科及以上学历，工科或者商务类专业，英语四级以上

就业意向：

1年以上的销售工作经验

愿意从事专业且具有挑战性的销售工作

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岗位职责：

1、分析、了解客户需求，按计划完成收费维保合同签署。

2、跟踪停用、防护、检查类别合同客户用梯情况，拓展销售或升级服务种类。

3、负责维保发票、催收款事宜。

4、跟踪停保用户情况，洽谈维保销售。

5、快速响应客户投诉（包括由服务热线转达的），及时进行快速纠正/预防整改。

6、定期走访当地重点客户、NEB关联客户，市场上主要物管公司等，创造业务机会。

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录用后待遇

?????月薪资为：4500?绩效奖金

?????依照劳动法规签订劳动合同，办理社会保险、住房公积金

?????补充商业医疗保险，意外伤害保险，重大疾病保险，定期寿险，雇主责任险等

工作午餐补贴，日常交通补贴，出差补贴等

每年一次免费体格检查

在职培训及职业发展规划

工作地点：合肥

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职位：调试员

需求人员：6人

要求：男女不限，本科学历，机电、机械、电子、电气等工科专业，学士学位

就业意向：愿意从工地现场基层工作做起，未来立志于从事技术管理

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岗位职责：

A.?调试

-?根据PS的工作指令，编排调试工作进度，并反馈调试主管；

-?根据指定的/已经培训的工艺、程序及流程执行快慢车调试；

-?协同项目小组及/或主管解决并排除在调试过程中发现的设备缺陷以确保调试工作按进度完成；

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B.?整机自检

-?根据调试程序执行整机检验和试验；

-?完成并递交安装检验报告；

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C.?质量改进

-?发现、识别并汇报公司发送之产品及零部件的不合格情况，反馈并跟进；

-?确保完成和产品质量有关的改进清单，尤其指EXP和FL文件涉及的问题清单；

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D.?技术支持及培训

-?为其他部门提供技术支持。?确保设备按照所需标准运行；

-?向工地工作人员推广公司安全质量政策，程序及流程。

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录用后待遇

??基本工资5500元，加绩效奖金

依照劳动法规签订劳动合同，办理社会保险、住房公积金

??补充商业医疗保险，意外伤害保险，重大疾病保险，定期寿险，雇主责任险等

工作午餐补贴，日常交通补贴，出差补贴等

每年一次免费体格检查

在职培训及职业发展规划

工作地点：安庆、合肥、滁州

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职位：工地监督

需求人员：4人

要求：男女不限，本科学历，机电、机械、电子、电气等工科专业，学士学位

就业意向：愿意从工地现场基层工作做起，未来立志于从事技术管理或者工地管理

工作内容包括在安装项目全过程中的现场安全质量检查，改进和培训，进行例行的客户和分包商沟通，活动记录和定期的汇报，以及问题解决方案的执行，旨在保证安装流程和工艺的符合性，协助项目主管达到项目管理的目标。

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岗位职责：

1.?参与从销售到项目的销售/项目移交

2.?执行安装前期的各项准备工作

3.?对于电梯安装过程中的质量和安全进行监控和管理

4.?配合项目负责人对分包商进行现场管理，主要是安装质量方面的指导

5.?负责设备向客户和维保部门的现场移交

6.?管理各类项目文件

7.?定期、及时更新项目进度和安全质量检查数据

8.?与项目负责人配合跟踪收款事宜

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录用后待遇

?????基本工资5500元起，加绩效奖金

?????依照劳动法规签订劳动合同，办理社会保险、住房公积金

?????补充商业医疗保险，意外伤害保险，重大疾病保险，定期寿险，雇主责任险等

周末双休，带薪年假，工作午餐补贴，日常交通补贴，出差补贴等

每年一次免费体格检查

在职培训及职业发展规划

工作地点：合肥、滁州、安庆

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职位：维保技工

需求人员：30人

要求：男性，大专以上学历，机电、机械、电子、电气等工科专业

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岗位职责：

认真参加公司安排各项技术培训，提升个人技能

认真学习和掌握电梯规范国家标准、行业标准，熟悉掌握电梯的技术性能及原理；

协助师傅进行电梯保养及急修工作；

严格按照保养作业指导书进行操作；

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录用后待遇

?????基本工资4000元/月?-? 4800元/月，加绩效奖金

?????依照劳动法规签订劳动合同，办理社会保险、住房公积金

?????补充商业医疗保险，意外伤害保险，重大疾病保险，定期寿险，雇主责任险等

工作午餐补贴，日常交通补贴，出差补贴等

每年一次免费体格检查

在职培训及职业发展规划

工作地点：安徽省各地