江苏瑞祥科技集团有限公司招聘简章

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一、精英店长管培生

目标岗位：精英店长方向MT?????????????????????????????????????????????????????

您将要从事：???????????????????????????????????????????????????????

1、在既定的时间内完成集团的企业文化、目标岗位知识、通用专用工作技能、管理技能的学习并掌握所学各项理论知识；????????????????????????????????????????????????????

2、在预定时间内定岗学习全球购商超营运标准及流程，熟悉市场行情及行业规范，并迅速成长为知识技能全面完备的预备管理人才；???????????????????????????????????????????????????????

3、通过定岗培养具备对店铺的商品管理、人员管理、财务管理、环境管理、服务管理等方面进行综合经营管理的成熟经验；???????????????????????????????????????????????????????

4、服从日常管理及培训、轮岗安排（含总部直训、外部集训、业务单元轮岗定岗培训等）。?????????????????????????????????? ????????????????????

您需要具备：???????????????????????????????????????????????????????

1、大专及以上学历（大三/四下学期可提供全职上班），专业不限，工商管理、营销管理相关科系专业优先；???????? ?????????????????????????????????????????

2、有志在零售行业发展，性格热情开朗，善于与人沟通，乐于接受挑战的同学；??????????????????????????????????????????????????

3、能够接受集团业务范围内工作地点调动；?????????????????????? ???????????????????????????

您将会得到：???????????????????????????????????????????????????????

1、与同行业相比较时，更具竞争力的薪水；??????????????????????????????????????????????????

2、五险一金、年终奖励、婚丧嫁娶礼金、集体旅游、免费体检、拓展培训、节日福利、交通住宿就餐补贴等；???? ????????????????????????????????????????????????

3、严格执行劳动法规定的休息休假制度，除双休日、国家法定假日外，员工还可享受年假、婚假等带薪假期；???? ????????????????????????????????????????????????

4、系统的公司内部外部专业培训，参加行业交流、开阔眼界拓展思维。 ???????????????????????????????????????????????????????

您的成长通道：????????????????????????????????????????????????????

管理培训生→带训店长→精英店长????? 成长之路计划：【理论学习 轮岗培训 定岗培养 】????????????????????????????????? ????????????????????

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二、分公司管理岗管培生

您的岗位：分公司管理方向MT??????????????????????????????????????????????????

您将要从事：???????????????????????????????????????????????????????

1、在既定的时间内完成集团的企业文化、目标岗位知识、通用专用工作技能、管理技能的学习并掌握所学各项理论知识；????????????????????????????????????????????????????

2、在预定时间内学习集团分公司营运标准及流程，熟悉市场行情及行业规范，并迅速成长为知识技能全面完备的预备管理人才；???????????????????????????????????????????????????????

3、通过定岗培养熟悉产品线，并学习营销管理模式，达标后全面负责分公司营销指标的达成、成本管控及人才培养；???????????????????????????????????????????????????????

4、服从日常管理及培训、轮岗安排（含总部直训、外部集训、业务单元轮岗定岗培训等）。?????????????????????????????????? ????????????????????

您需要：???????????????????????????????????????????????????????

1、本科及以上学历（大四下学期可提供全职上班），管理学、经济贸易、市场营销类科系相关专业优先；????????????? ?????????????????????????????????????????

2、具备强烈的事业心、学习分析能力、沟通表达能力，有学生会干事、社团活动组织经验优先；????????????????????????? ???????????????????????????

3、能够接受集团业务范围内工作地点调动；??????????????????????????????????????????????????

您将得到：????????????????????????????????????????????????????

1、与同行业相比较时，更具竞争力的薪水；??????????????????????????????????????????????????

2、五险一金、年终奖励、婚丧嫁娶礼金、集体旅游、免费体检、拓展培训、节日福利、交通住宿就餐补贴等；???? ????????????????????????????????????????????????

3、严格执行劳动法规定的休息休假制度，除双休日、国家法定假日外，员工还可享受年假、婚假等带薪假期；???? ????????????????????????????????????????????????

4、系统的公司内部外部专业培训，参加行业交流、开阔眼界拓展思维。 ???????????????????????????????????????????????????????

个人成长通道：????????????????????????????????????????????????????

管理培训生→分公司总经理助理→分公司总经理?????? 成长之路计划：【理论学习 轮岗培训 定岗培养 】?????????? ?????????????????????????????????????????

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三、职能部门管理岗管培生

您的岗位：职能方向MT?????????????????????????????????????????????????????

您将要从事：???????????????????????????????????????????????????????

1、在既定的时间内完成集团的企业文化、目标岗位知识、通用专用工作技能、管理技能的学习并掌握所学各项理论知识；????????????????????????????????????????????????????

2、在预定时间内学习集团业务单元（方向：营销管理、商户拓展、人力资源、行政、采购、产品开发、品宣策划、软硬件开发）? 并迅速成长为目标岗位所需知识技能全面完备的预备管理人才；????????????????????????????????????????????????????

3、通过定岗培养熟悉业务单元工作模式，达标后逐步负责职能部门各业务板块及单元的整体业务；?????????????????????? ???????????????????????????

4、服从日常管理及培训、轮岗安排（含总部直训、外部集训、业务单元轮岗定岗培训等）。?????????????????????????????????? ????????????????????

您需要：???????????????????????????????????????????????????????

1、本科及以上学历（大四下学期可提供全职上班），财会学、软件工程、软件技术、广告学、传播学、人力资源管理科系相关专业优先；????????????????????????????????????????????????????

2、具备独立学习钻研能力，分析、沟通及优秀的表达能力，有学生会干事、社团活动组织经验优先；?????????????????? ??????????????????????????????????

3、能够接受集团业务工作的分配；??????????????????????????????????????????????????

您将得到：????????????????????????????????????????????????????

1、与同行业相比较时，更具竞争力的薪水；??????????????????????????????????????????????????

2、五险一金、年终奖励、婚丧嫁娶礼金、集体旅游、免费体检、拓展培训、节日福利、交通住宿就餐补贴等；???? ????????????????????????????????????????????????

3、严格执行劳动法规定的休息休假制度，除双休日、国家法定假日外，员工还可享受年假、婚假等带薪假期；???? ????????????????????????????????????????????????

4、系统的公司内部外部专业培训，参加行业交流、开阔眼界拓展思维。 ???????????????????????????????????????????????????????

个人成长通道：????????????????????????????????????????????????????

管理培训生→业务单元专员→业务单元中层管理→业务单元负责人?????? 成长之路计划：【理论学习 轮岗培训 定岗培养 】? ? ? ? ? ??