3月6日下午，由校党委常委、副校长李铁范带领的学校党建与发展工作考核组一行八人莅临学院开展2018年度二级单位和处级干部综合考核工作，学院全体教师参加会议。会议由院党委书记谷凤艳主持。

李校长作动员讲话，着重对开展2018年度二级单位和处级干部综合考核的重要意义进行了说明，就考核工作的内容、程序、步骤和主要任务作了详细介绍，并对做好考核工作、准确把握测评内容等提出了纪律要求。他强调，要充分认识做好综合考核工作对学校建设高水平师范大学建设的重要意义，参加年度综合考核的同志要严肃认真对待，积极配合，真正把思想与行动统一到校党委的统一部署上来。

院长卓翔芝代表学院从教学工作、科研工作、师资队伍建设等三个方面作发展工作总结汇报。指出，学院人才培养模式不断创新，完善了“有管理的分散实习”指导模式，实现了学生、学院、企业“三赢”的效果；学院把企业引入课堂，实施课程置换计划，效果非常明显，带动了学生就业工作；学院重视科研工作，全年共获得各类科研项目12项，其中二类1项、三类6项、四类4项，服务地方能力显著增强，首次通过招标获得淮北市乡村振兴战略规划编制资格，完成了学校下达的科研任务的151%，居全校第一；学院高度重视教育教学工作，成立课堂教学水平提升互助小组，小组成员之间互相听课，集中时间对每位老师的课堂教学情况进行评课，不仅是对授课老师是一个较好的提高机会，所有参与教师均受到很大启发。

会后，考核组分别与学院领导班子成员、党代会代表、无党派代表、正高级职称人员代表及青年教师代表进行了个别谈话。

本次考核采用工作报告、民主测评、个别谈话和查阅资料等方式进行，按党建与发展两个方面对学院进行综合考核，处级干部主要考核德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。